• 1
  • 2
战略解码
      战略绩效
组织管理
      组织基础管理
      组织变革管理
流程管理
      流程优化
人力资源
      人力资源战略
      组织与岗位
      招聘与培训发展
绩效管理
      绩效体系设计
      绩效管理实施
薪酬管理
      薪酬管理
      薪酬体系设计
股权激励
      长效激励机制
      员工持股计划
胜任力
      胜任素质模型
人员测评
      人员测评
企业文化
      CIS系统设计
      企业文化提炼
 
行业案例   当前位置:首页 >>行业客户 >>汽车产业 >>行业案例
苏州JLBZ汽车管理体系标准化项目
关键词

所属功能:组织架构梳理 职责权限划分 管理流程优化 薪酬体系设计 绩效体系建设

所属行业:汽车产业 整车制造


客户简介


JLBZ联合汽车工业(苏州)有限公司成立于1998年底,JLBZ客车驰骋全球85个国家和地区,开辟了一条可持续的快速发展之路。2013年JLBZ客车销量28069台,销售额108.6亿元。

JLBZ客车荣获“中国名牌”,“国家出口免验产品”等称号,以102.38亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜,成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

公司现拥有总资产62亿元,员工7000余人,其中各类专业技术人员1500多人,具有年产42000台大中型客车等整车及底盘的能力。


咨询需求

苏州JLBZ明确提出今后的建设重心是从硬件转向软件,从有形资产转向无形资产,大炼管理内功,加强内部基础管理建设,达到内部管理标准化与规范化。

希望能够从组织架构、内部运营流程、人力资源管理等角度提升公司整体管理水平。

本次咨询项目以管理体系标准化、管理流程优化建设为核心任务。


方案设计

苏州JLBZ在近十年的发展过程中,管理基础和管理能力不断增强,为公司下一步飞速发展奠定了良好基础,但在内部管理体系标准化、管理流程优化方面尚未实现与集团的协同合作。

image006.jpg

从外部环境来看,整个全球经济面临衰退趋势,将对中国经济乃至苏州JLBZ所在的制造业带来重大不利影响

image007.png

苏州JLBZ未雨绸缪,明确今后的建设重心是从硬件转向软件,从有形资产转向无形资产,大炼管理内功,加强内部基础管理建设,将有助于公司在下一个经济增长周期到来时迅速腾飞

image008.png

为全面达到内部管理标准化与规范化,朴景信越认为苏州JLBZ应从以下三个维度开展工作

image009.png

第一阶段,朴景信越将通过职能明确和科学的责权划分,将苏州JLBZ各部门的工作有机地联系在一起,保证企业基础管理的高效运作

image010.png

第二阶段,通过部门职能分解,确定本部门主要职能和工作重点,通过面谈、问卷等评估工具的应用,了解各岗位的基本情况,为定岗定编做好数据搜集和积累

image011.png

第三阶段,制度体系构建优化:首先要明确制度、流程、标准的概念,在企业内部达成共识,形成优化改进的一致方向

image012.png


成果展示

人力资源方面:朴景信越通过资料研究等方式,为客户系统梳理了制度文件,形成了:

  • 《苏州JLBZ汽车人力资源制度汇编》

  • 《苏州JLBZ汽车行政管理制度汇编》

薪酬管理方面:朴景信越通过对客户现有薪酬水平的内外部市场分析,为客户设计了

  • 《苏州JLBZ汽车薪酬管理制度》

  • 《苏州JLBZ汽车职位评估矩阵》

绩效考核方面:朴景信越通过研究标杆企业的绩效考核实施经验,结合客户实际操作办法,为客户设计了

  • 《苏州JLBZ汽车绩效管理制度》

  • 《苏州JLBZ汽车部门绩效指标库》

组织设计方面:朴景信越通过内部访谈、资料研究等方式,为客户设计了

  • 《苏州JLBZ汽车管理体系标准化方案》

  • 《苏州JLBZ汽车管理流程优化梳理》

  • 《苏州JLBZ汽车岗位职责梳理》

  • 《苏州JLBZ汽车部门权限核决表》


 
朴景信越上海咨询公司
 电话:021-3126-3667
 传真:021-3327-5521
 邮箱:UEMC_Service@126.com
 地址:上海市浦东新区陆家嘴环路166号未来资产大
  厦22F
 
朴景信越沈阳咨询公司
 电话:024-3105-0813
 传真:024-3327-5521
 邮箱:UEMC_Service@126.com
 地址:辽宁省沈阳市沈河区北站路59号财富中心E座
  22F
 
合作伙伴
 
网站地图上海朴景信越企业管理有限公司 版权所有 Copyright 2015 All Right Reserve   沪ICP备15051853号-1